EN DOS PÁRRAFOS
Para lograr la transformación digital y para tener una organización digital, hace falta trabajar en tres aspectos fundamentales: (1) Se requiere Estrategia, para planificar y llevar a cabo todos los cambios necesarios, (2) Es indispensable cambiar la cultura de la organización y (3) se debe contar con tecnología que apoye todo el proceso. Sin estrategia, no hay claridad de dirección. Sin cambiar la cultura, nunca habrá una adopción verdadera y sin tecnología no se tendrá la capacidad para ejecutar.
Si Usted quiere emprender la transformación digital de su negocio, o si está arrancando un negocio y quiere ser una empresa digital, debe plantearse muy bien su estrategia, con una visión bien definida y metas claras. Debe estar dispuesto a cambiar la cultura de la organización y se debe hacer desde el más alto nivel con un involucramiento y compromiso total. Finalmente, es importante contar con la tecnología apropiada, basada en la nube,con interfaces para conectar sistemas (APIs) y automatizando al máximo los procesos.
PARA SABER MÁS
Los aspectos a trabajar, para lograr la transformación digital son los siguientes:
Estrategia
Se requiere lo siguiente:
- Visión claramente definida
- Metas de negocio
- Estrategia digital
- Esquemas decisión
- Gobernanza optimizada
- Aceptar grandes cambios versus soluciones pequeñas
- Habilidad para reinventarse digitalmente
Cultura
Hay que crear una nueva cultura organizativa, muy distinta a las culturas tradicionales. Esto puede ser lo más difícil. Las características de esa nueva cultura son las siguientes:
- Aceptar cambios
- Colaborativa
- Apoyo ejecutivo
- Fluidez digital
- Equipos inter-funcionales
- Aceptación riesgo
- Medición y mejora continua
Tencología
No hay transformación digital sin el apoyo de la tecnología. Algunas de las características necesarias son las siguientes:
- En la nube
- Basada en APIs
- Automatización
- Integración continua
- Arquitectura orientada a servicios
- Analíticas
- Social
- Móvil
Como se puede apreciar, lograr la transformación degital no es nada fácil. Se requiere de un liderazgo comprometido, convencido de lo que está haciendo y con una visión y metas claras.
Aqui viene el video de YouTube
Basado en un artículo de Justin Bell, el CEO de Credera, una empresa consulltora de Gerencia y Tecnología: https://www.linkedin.com/pulse/leading-digital-transformation-justin-bell/